求職者工作風格與企業組織文化是否契合，是影響職場表現的重要因素。勞動部今天(28日)指出，為協助民眾找到最速配的工作 、企業找到最速配的人才，將於台灣就業通建置「工作風格測評系統」，將於11月1日正式上線。
「工作風格」是人格在職場中的投影，為利求職者對自我的 工作風格有正確的認知，得以在職場上充分發揮，勞動部開發「工作風格測評系統」，只要10分鐘即可測出工作風格，將於11月1日正式上線。
勞動部指出，測驗結果可顯示個人工作風格樣貌，還能自行比對與「台灣就業通」505種不同職類之間的適配性，找到合適職業與自身優勢。勞動力發展署就業服務組組長龔桂蘭說：『(原音)60分以下大概就是契合度不是很好，61到70就尚可，71到80就還不錯，80以上就非常優，如果以他測出來的這個風格，去找這種類型的工作的話，就比較容易適應，可以降低一直去嘗試新的工作或摸索期。』
同時，在企業端的應用，勞動部則開發了「組織工作風格分析」，可測出企業現有職缺所需人才的工作風格樣貌，瞭解各職務內容所需 的工作風格，讓企業在招募人才時，可鎖定工作風格相似的求職者，提升人員招募效率，降低人員流動率。
勞動部強調，工作風格測評系統透過易於操作的專業評量工具，增進求職者 瞭解本身與所要選擇的工作契合度，也協助企業對內部人力結構的認識，讓所進用的人才能適得其所。
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